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人才理念
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旭峰始終堅(jiān)信“人才是旭峰成長(zhǎng)的首要驅(qū)動(dòng)力”,,大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,,不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制,探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊(duì)伍建設(shè)新途徑,,為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供強(qiáng)有力的保障,。
▎旭峰用人原則
首先要認(rèn)同企業(yè)的文化理念,在此基礎(chǔ)上,,我們會(huì)考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)性,、管理素質(zhì),。
▎納才
綜合選拔先人后才
▎育才
因材施教相攜而長(zhǎng)
旭峰會(huì)為每一個(gè)加入公司的員工進(jìn)行全方位系統(tǒng)的培訓(xùn),通過(guò)全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)為員工自身職涯規(guī)劃奠定良好的基礎(chǔ),。
▎用才
用其之長(zhǎng)拓其之才